一支出色的团队必定拥有一名优秀的管理者，管理者作为团队的核心与灵魂，其行为引领团队作为，其品格奠定团队格局，其能力决定团队未来。

今天的主人公，就是团队管理表率、庆阳分公司总经理、营销“铁娘子”——魏列林。

迎难而上  厚积薄发

2020年4月，魏列林任庆阳分公司总经理，该市场区域面积大，且人员流动性高，营销布局难度大。魏列林认为，想要破局，首要的是集结一批精英人才。以当时分公司的状况，吸引销冠人才非常难。这种情况下，如何组建“营销天花板”团队？魏列林认真分析后，毅然决定亲自走访“挖宝寻才”。她通过调研，先锚定优秀人才，再逐个电话沟通，阐述公司优势和亮点，进而邀约面谈，伸出橄榄枝。最终，有两位目标人选被她三顾茅庐的真诚打动，选择加入团队。

为了快速提高团队整体合力，魏列林从产品定位、营销推广、对客话术等方面，不断打磨，优化调整。同时，她身先士卒，带领团队成员开展目标客群，实施精细化营销管理，夯实团队基本功。

德才兼备  润物无声

2022年初，新冠疫情两次侵扰庆阳城，导致部分前期客户流失，同时全员长期居家工作，持续高压下，员工心态出现了一些起伏。魏列林通过微信朋友圈等细节关注到员工心理状态，发现苗头问题后及时沟通，做好心理疏导，帮助团队人员坚定必胜信念。

在团队成员看来，“林姐”除了工作能力超强之外，更是个值得信赖的领导，大家有什么酸甜苦辣的事情都愿意向她倾诉。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在魏列林的带领下，庆阳分公司营销团队，在市场竞争激烈的情况下，依然用专业的素养和坚韧的行动，赢得了客户青睐，书写了营销力天花板。 

魏列林相信：一个人可以走得更快，但一群人才可以走得更远。一个“有胆识、有拼劲、有能力、有冠军之心”的团队，充分印证了魏列林的能力、责任和担当，也是她收获的最好礼物。

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